専門知識を活かし、お客様の経営をサポートいたします
当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
労働者派遣事業・職業紹介事業許可申請等
当事務所は、労働者派遣事業及び職業紹介事業に特化した事務所になります。
新規許可申請、更新申請、諸変更手続きや毎年の事業報告など、全て対応いたします。
また、派遣業特化型の顧問契約サービスを締結いただくことで、派遣業等に必要な契約書等のひな形の提供や事業報告などを丸投げいただくこともできます。
所長が、派遣元責任者講習・職業紹介責任者法定講習の講師を務めていることもあり、専門的な知識や経験を基にお客様の成長を支援いたします。
さらに、新たに派遣業・職業紹介事業を始められる企業様限定で、スタートプランとして許可申請手続き費用0円で代行いたします。
※スタートプラン利用の場合は、派遣業特化型顧問契約を締結いただく必要がございます。詳細はお問合せください。
労働相談
事業経営をされていく中で発生するさまざま労働問題の
相談および改善提案をします。
経営者に寄り添い専門性を生かした相談・改善・解決を提案致します。
相談および改善提案をします。
- ・人が採用できない。離職者が多い。
- ・人事制度や賃金制度を変更したい。
- ・就業規則を作成したいが、どうすればよいのか分からない。
- ・従業員が急に出社しなくなってしまった。
- ・障がい者雇用を促進したい。
- ・助成金を活用した。
経営者に寄り添い専門性を生かした相談・改善・解決を提案致します。
研修・セミナー・講演講師
企業の成長には、従業員の成長が不可欠です。
新入社員を対象に社会人として知っておきたい社会保険・労働保険の研修から、人事労務全般、法改正による諸制度の変更など多岐にわたるお話をすることが可能です。
社外から講師を招くことで、経営者や研修担当者の負担を減らすことが可能です。
研修例
- ・新入社員研修 ～わかりやすい社会保険・労働保険～
- ・男性の育児休業取得のすすめ
- ・障がい者雇用への取組み
就業規則・諸規程の整備
労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し労働基準監督署に届け出なければならないと規定されています。
また、就業規則・諸規程の整備は、従業員の公平な労働条件を明確にし、従業員が高い意欲をもって働くための動機付けとして非常に重要です。
従業員が10名未満で起業・創業する場合も、就業規則を作成しておくことをお勧めいたします。
事業が軌道にのり従業員が増えた際に、就業規則を作成していなかったため、悩まれている経営者のお声をよく聞きます。
人事コンサル
採用、研修、人事制度や賃金制度など、労務管理に関わるコンサルを行います。
お客様の会社の状況と希望をお聞かせいただき、お客様に合った制度設計を致します。
お客様の会社の状況と希望をお聞かせいただき、お客様に合った制度設計を致します。
社会保険労働保険等手続きサポート
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険、労災保険）に関わる各種手続き代行
労働基準法、労働安全衛生法に関わる各種手続き代行
労働基準法、労働安全衛生法に関わる各種手続き代行
